3月30日下午，公司党委副书记刘建平带领员工工作部、就业服务指导中心负责人一行，来公司开展专题调研，深入了解公司辅导员队伍建设和就业工作开展情况。公司领导班子相关成员和全体在校辅导员参会。

会上，刘建平肯定了公司在辅导员队伍建设和就业工作方面的举措和成效。他表示，学校将进一步完善辅导员培训制度，探索新的培训方式，通过举办“辅导员年度人物”专题讲座，开展沙龙活动和能力拓展训练等方式，为辅导员队伍职业化、专业化和个人成长搭建平台。
 刘建平对公司就业工作取得的阶段性成绩给予充分肯定，认为公司就业工作务实、精准，做到了“有制度、有创新、有成效”。他要求，学院要结合专业特点和社会需求，进一步完善人才培养方案，加强与学校相关部门的配合，提供更多就业岗位，拓宽就业渠道，全力做好毕业生就业服务保障工作。

公司党委副书记胡卓理就学院辅导员队伍建设情况、老员工职业愿景引领、2022届毕业生就业工作推进情况等作了汇报。公司党委书记郝江华对辅导员队伍建设相关做法、具体就业工作措施等进行了汇报。经理王晓洁就提升专业课教师就业工作参与度等提出了建议。参会辅导员结合工作实际，分别谈了自己的想法。