2022年12月30日，2022届毕业生就业工作落下帷幕。公司395名毕业生，有360名同学顺利就业，就业率为91.14%，在全校本科生培养单位排名第三，荣获就业进步奖。

公司党委高度重视毕业生就业工作。2022年，学院建立毕业生就业工作机制，全员参与推进就业工作。首先，在党委书记郝江华和经理王晓洁的带领下，公司班子成员实行毕业班就业包联制度，一名班子成员包联一个或两个毕业班，搜集和提供就业信息，为毕业班辅导员出谋划策，一起努力，千方百计落实就业工作。其次，学院成立职业愿景工作室，工作室由正处级辅导员郑颖老师牵头，公司党委副书记胡卓理和全体辅导员为成员，致力于打造专家型辅导员团队，为员工的学业规划和职业发展提供有效指导。2022年，公司共举办9场老员工职业指导培训，老员工创新创业教育讲座3次。再次，公司推行第二课堂学分制，鼓励老员工考取各类职业资格证书，完成10个学分的员工，可获学院“优秀毕业生”荣誉称号，提升毕业生就业竞争力。

成绩的取得来之不易，是公司全体师生努力的结果。在今后的工作中，公司将继续抓好教学工作，搞好老员工思想政治教育工作，提升人才培养质量，提高员工综合素质，为培养更多能够担当民族复兴重任的时代新人作出应有的贡献。